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労働ニュースに思うこと

子供が見る「親の背中」は企業がつくる〜職場づくりの影響は家庭まで〜

個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2026年8月18日）

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親の影響力は想像以上に大きい

「宿題やったの？」
「明日の支度したの？」
「洗濯物ちゃんと出して！」

　我が家で毎日のように飛び交っている親子（正確には母と子）の会話です。言われなくてもきっとできるのだろうとは思いますが、子供の主体性に任せるだけでは不安、というのが本音です。勉強や生活習慣だけでなく、子供の進路や職業選択についても、「自分の好きなことをやればいい」「最後は自分で決めなさい」と、建前としてはそう考えつつも、つい口出ししてしまいたくなるのは私だけではないはずです。

　先日、アイデムでは「子供の進路・職業選択における親の影響力に関する調査」を発表しました。この調査から見えたのは、子供の進路選択や職業選択における親の影響力の大きさです。
　と言っても、「この学校に行きなさい」「この職業に就きなさい」といった直接的なものではありません。親の影響力とは、日々の生活の中で子供に「働くこと」そのものを教えていることなのではないかーそんなことを感じさせる結果でした。





家で仕事の話をすると、子供が将来を考え始める？

　子供の進路や将来と言うと、学校でのキャリア教育―職業体験や講演、進路指導などが浮かびます。でも、こういった特別なイベントではなく、親の日常的な行動もキャリア教育になっているのかもしれません。例えば、「家で仕事の話をすること」です。まず、各家庭で親が「どの程度、仕事の話をしているのか」を見ていきます。

　調査では中学校1〜3年生の子供がいる男女に、自身の仕事のことや子供の様子を聞いています。まず、自身の仕事について「子供にどのような話をしているか？」を聞くと、「よく話す」と「たまに話す」の合計値が高い順に、「業務内容」51.1％、「働く目的」49.7％、「仕事で大変なこと」44.4％、「仕事での失敗談」37.6％、「やりがい」37.5％となりました。

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　さらに、10項目の内容のいずれかについて「よく話す」または「たまに話す」を回答した者を「自身の仕事の話をする」、それ以外の者を「自身の仕事の話はしない」に分類して再集計したところ、話の内容にかかわらず「自身の仕事の話をする」親は70.8％に上りました。

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　また、自身の仕事だけでなく、世の中の「職業・仕事」について「子供と話す機会があるか？」も聞いています。「話したことがある」の回答割合が高い順に、「世の中には様々な職業・仕事があること」67.5％、「なぜ働く必要があるのか」62.8％、「職業によって収入や休みなど条件が違うこと」57.9％となりました。同様に再集計すると、話の内容にかかわらず「世の中の『職業・仕事』の話をする」親は77.2％に上ります。

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●文／古橋孝美（ふるはし たかみ）
2007年、株式会社アイデム入社。メディアソリューション事業本部データリサーチチーム所属。求人広告の営業職として、企業の人事・採用担当者に採用活動の提案を行う。2008年、同社人と仕事研究所に異動し、企業と労働者への実態調査である『パートタイマー白書』の企画・調査・発行を手がける。2012年、新卒採用・就職活動に関する調査プロジェクトを立ち上げ、年間約15本の調査の企画・進行管理を行う。2度の産休・育休を経て復職。子育て施策や女性活躍に関心があり、休職中に独学で保育士資格を取得。現在は、雇用の現状や今後の課題について調査を進めるとともに、Webサイトのコンテンツのライティング、顧客向け法律情報資料などの作成・編集業務も行っている。
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