「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2023年04月19日

2023年3月　イーアイデム会員対象アンケート結果

勤務先の安心につながる健康経営施策、「定期健診」48.9％、「感染症予防」33.6％、「ストレスチェック」25.7％

この調査の全文データはこちら

◆調査結果（一部抜粋）

【健康経営について】

「定期健診の実施」48.9％、「感染症予防に関する取り組み」33.6％、「ストレスチェックの実施」25.7％

正社員を希望する人では「定期健診の実施」や「『働きすぎ』を防止する企業方針の策定、実施」が上位

 

【新型コロナウイルス感染症の影響】

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は23.8%

 

【正社員を希望する理由】

「将来にわたって安定して働きたいから」67.6％、「社会保険に加入できるから」45.9％、「他の雇用形態より収入が得られると思うから」35.1％　男性の方がキャリアアップを意識している傾向

 

【パート・アルバイトを希望する理由】

「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」63.2％、「生活との両立を図りたいから」37.8％、「興味のある仕事がパートまたはアルバイトでの募集だったから」26.4％

 

 

 

 

 

 

•調査期間

►2023/03/02〜2023/04/05 （35日間）

 

•調査方法

►インターネットリサーチ

 

•有効回答数

►378件

 

※調査結果は四捨五入のために合計が 100 ％にならない場合があります

この調査の全文データはこちら

一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

引き算のマネジメント／岡本文宏

[やめるべき業務の見極め方]
業績と生産性を同時に高めるために必要な引き算の発想に着目し、やらないことを軸にしたマネジメントについて解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[その処分は妥当？ 諭旨解雇と懲戒解雇の違い〜N社事件（東京地判R2.2.19、労判1226号72頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[87.1％の新入社員・業務外コミュニケーションを求める、在留外国人400万人超、動画版まんが労働法]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook