「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「ストレスチェック」と「医師による面接指導」の両方実施は30.4%―日本生産性本部

「ストレスチェック」と「医師による面接指導」の両方実施は30.4%―日本生産性本部


日本生産性本部は「『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」を公表した。2002年から隔年で実施していて、今回は2012年に続き7回目。


【ポイント】
◆最近3年間の「心の病」について、「増加傾向」は29.2%(2012年調査時37.6%)、「横ばい」は58.0%(同51.4%)、「減少傾向」は9.2%(同7.8%)となり、増加企業の割合は低下するも減少には至っていない

◆「心の病」の年代別割合では、30代が38.8%、40代が32.4%。対象人数の少ない10‐20代は18.4%で、「心の病」を課題とする世代が広がっている傾向が見て取れる

◆メンタルヘルス対策義務化の認知率は、「ストレスチェックの義務化」が94.4%、「医師による面接指導の義務化」が89.2%。一方、施策の導入率は、ストレスチェックと医師による面接指導の両方実施は30.4%、ストレスチェックのみ実施は21.6%、医師による面接指導のみ実施は26.4%

詳しくは日本生産性本部のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社/田中和彦

[第1回「部下を信じることから始まる」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[男性総合職だけが社宅を利用、女性一般職が利用できないのは性差別?〜A社事件〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[【カスハラ対策】3都道県で条例施行、政府は閣議決定、企業に求められる対策は?]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook