■「平成20年版 パートタイマー白書」刊行にあたって
                 ■はじめに

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                 ■企業　パート・アルバイトを雇用している理由
                 ■個人　パート・アルバイトという働き方を選んだ理由
                 ■紙面　パート・アルバイト募集件数対前年比
                 ■企業　現在雇用しているパート・アルバイトの種別
                 ■企業　パート・アルバイトが従事している職種
                 ■個人　職種
                 ■個人　勤続期間
                 ■紙面　業種別募集職種構成比
                 ■紙面　募集時時給額
                 ■企業　パート・アルバイト比率
                 ■企業　過去３年間のパート・アルバイト比率の変化
                 ■企業　パート・アルバイトの過不足感
                 ■企業　正社員の過不足感
                 ■企業　今後の雇用意向と正社員比率
                 ■個人　正社員としての就労意向
                 ■個人　短時間正社員としての就労意向

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                 ■企業　正社員とほとんど同じ仕事をしているパート・アルバイトの割合
                 ■企業　正社員と責任度合いがほとんど同じ仕事をしているパート・アルバイトの割合
                 ■個人　正社員と比較した働き方
                 ■企業　パート・アルバイトの仕事ぶりの満足度
                 ■個人　仕事のやりがい
                 ■個人　仕事への能力発揮
                 ■企業　パート・アルバイトに対する評価制度の有無
                 ■企業　評価の際に重視する点
                 ■個人　働きぶりの評価による賃金の差
                 ■個人　働きぶりの評価によって賃金に差がつくことへの考え
                 ■企業　正社員、パート・アルバイトに対する定期昇給の有無
                 ■個人　働き始めてからの時給額の変化
                 ■個人　自分の働きぶりと賃金の比較

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                 ■企業　直近１年間におけるパート・アルバイト募集の有無と応募状況
                 ■企業　パート・アルバイトの募集方法
                 ■個人　転職時の情報媒体や方法
                 ■企業　募集における採用状況
                 ■企業　応募効果を高める工夫
                 ■個人　現在の勤務先に就職を決めた理由
                 ■個人　働きやすいと感じる職場環境
                 ■個人　働きにくいと感じる職場環境
                 ■個人　勤務先の職場環境
                 ■企業　パート・アルバイト入社時の導入教育の実施
                 ■企業　パート・アルバイト入社時の導入教育の内容
                 ■企業　パート・アルバイトに対する基本業務の教育
                 ■企業　スキルアップ、モチベーションアップのための教育の継続実施
                 ■企業　パート・アルバイトの育成に関する考え

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                 ■企業　パート・アルバイトの勤続についての考え
                 ■企業　パート・アルバイトの定着度合い
                 ■企業　パート・アルバイトの定着を図るための施策の実施
                 ■企業　パート・アルバイトの定着を図るための施策の内容
                 ■個人　パート・アルバイトが職場に定着するために有効な企業の施策
                 ■個人　上司との人間関係における問題の有無
                 ■個人　上司との人間関係における問題点
                 ■企業　パート・アルバイトのやる気を高めるための方策
                 ■個人　「働きぶりや頑張り」を認められていると感じるか
                 ■個人　どのようなことから「働きぶりや頑張り」を認められていると感じるか
                 ■個人　軽く扱われていると感じることがあるか
                 ■個人　どのようなことから軽く扱われていると感じるか
                 ■個人　「どんなときに辞めよう」と思うか
                 ■個人　現在の勤務先に対する考え

                 ■パート・アルバイト雇用調査
                 ■パート・アルバイトの働き方に関する調査
                 ■『しごと情報 アイデム』紙面データ