「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
2014年10月30日
〜 平成26年度改定で最も影響を受ける地域は大阪府 35.5%が最低賃金を下回る 〜
▼平成26 年度の改定による影響が大きい“地域”
平成26 年度改定で、最も影響を受ける地域は大阪府となった。次いで神奈川県、埼玉県、福岡県、東京都。埼玉県は、前年比11.0ポイントと大幅増。
大阪府 ・・・35.5%(前年比0.8ポイント増)
神奈川県 ・・・32.1%(前年比2.5ポイント減)
埼玉県 ・・・19.8%(前年比11.0ポイント増)
福岡県 ・・・19.6%(前年比5.3ポイント増)
東京都 ・・・18.1%(前年比0.3ポイント増)
※改定以前の賃金データを今年度改定額と比較。どの程度のデータが最低賃金額を下回るか集計した。
▼大阪府、神奈川県では、「最低賃金額」=「募集時時給の最多階級」となっている。
最低賃金改定の影響を大きく受けている大阪府、神奈川県では、前年(平成25 年)の最低賃金額が、募集時時給の最多階級。最低賃金の改定額に合わせて賃金を引き上げざるを得ない状況となっている。
大阪府 平成25 年度最低賃金819 円・・・最多賃金階級※820 円台(820〜829)28.1%
神奈川県 平成25 年度最低賃金868 円・・・最多賃金階級※870 円台(870〜879)26.2%
※賃金階級の算出は平成26年1〜6 月パート・アルバイト募集時時給の集計結果による。
ヒトがあつまる職場/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス