「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 財形持家融資制度について、当初5年間の貸付金利を通常から0.2%引き下げ―厚労省

財形持家融資制度について、当初5年間の貸付金利を通常から0.2%引き下げ―厚労省

厚生労働省が所管する独立行政法人勤労者退職金共済機構では、平成27年7月1日以降の新規申込み分から財形持家融資制度の金利引下げ特例措置を実施する。

財形持家融資制度とは、財形貯蓄を行っている勤労者が利用できる住宅ローンのこと。

【ポイント】
◆対象:18歳以下の子などを扶養する勤労者(勤労者の配偶者が扶養している場合も含む)
 なお、現在実施中の「中小企業勤労者貸付金利引き下げ特例処置」との併用はできない

◆実施機期間:平成27年7月1日〜平成28年3月31日(申込状況等により期間内に終了する場合もあり)

◆貸付金利:当初5年間の金利を、通常から0.2%引下げた金利で融資


詳しくは厚生労働省のWEBサイトもしくは独立行政法人勤労者退職金共済機構のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社/田中和彦

[第1回「部下を信じることから始まる」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[男性総合職だけが社宅を利用、女性一般職が利用できないのは性差別?〜A社事件〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[【カスハラ対策】3都道県で条例施行、政府は閣議決定、企業に求められる対策は?]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook