

当サイトを最適な状態で閲覧していただくにはブラウザのJavaScriptを有効にしてご利用ください。
JavaScriptを無効のままご覧いただいた場合、正しい情報を取得できない場合がございます。

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所　-　人材の採用・育成・活用・定着に資する情報を提供

2024.11.21(Thurs)

8302記事配信中！

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する企業調査（2015年6月状況）を発表

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する企業調査（2015年6月状況）を発表

2016年度の新卒採用活動を行う企業の実態と動向を明らかにするために、新卒採用活動に関する調査を実施しました。

～2016年6月状況～
採用活動を「現在行っている」企業は55.0％　「既に終了している」企業は18.8％

内定承諾書等の提出を「求めている」企業は62.9％　
うち74.0％が、期限を「1ヵ月以内」に設定

調査本文はコチラ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

注目のキーワード

キーワード一覧

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第8回「ヒトがあつまる強い組織に共通するものは？」]: 企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[中途採用者の内定取消～O社事件（東京地裁H16.6.23判決、労判877号13頁）～]: 近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[新卒入社3年以内の離職率、高卒38.4％、大卒34.9％]: 人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

注目のコンテンツ