「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 平成24年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定〜厚生労働大臣優良賞は４社

平成24年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定〜厚生労働大臣優良賞は４社

｢均等・両立推進企業表彰｣は、女性の能力を発揮させるための積極的な取り組み（ポジティブ・アクション）や、仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みを行って、他の模範となるような企業を表彰する制度。

平成24年度の厚生労働大臣優良賞の受賞企業は
◇均等推進企業部門
株式会社みずほフィナンシャルグループ（東京都）、京都中央信用金庫（京都府）の計２社
◇ファミリー・フレンドリー企業部門
曙ブレーキ工業株式会社（埼玉県）、東日本旅客鉄道株式会社（東京都）の計２社

女性の管理職登用に向けた研修制度の充実など、積極的なキャリア形成支援や、育児期の短時間勤務制度の充実など、それぞれの部門において特に優れた取り組みを行っていることが選定の理由。
　このほか、都道府県労働局長賞（優良賞・奨励賞）の均等推進企業部門に19社、ファミリー・フレンドリー企業部門に20社を選出。


詳しくは、厚生労働省のＷＥＢサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook