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こころの守り方〜医療従事者のメンタルケアに学ぶ〜／吉村園子一覧

  • こころの守り方〜医療従事者のメンタルケアに学ぶ〜／吉村園子一覧

医療従事者は職業柄、高いストレスを抱えています。そのため、医療現場では積極的に心の健康を保つ取り組みを行っています。医療現場のメンタルケアを解説します。

2026年03月05日カスハラ対応の秘訣〜いびき問題から見えること〜
　カスタマーハラスメント（以下カスハラ）という言葉をご存知でしょうか？ 　顧客からの理不尽な要求や、過度な言動によって、働く人が精神的・身体的な負担を受ける…続きを読む
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2026年02月10日職種や経験で異なるSOS〜新人とベテラン、ストレスの違い〜
　同じ職場で働いていても、新人とベテランでは感じているストレスの「質」は大きく異なります。今回は「新人とベテラン」それぞれが感じるストレスに目を向けます。医…続きを読む
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2026年01月08日悩んだり、困ったりしたときに頼れる環境づくり
　医療の現場には、医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・相談員・事務職など、多様な専門職が働いています。さらに看護師だけを例にしても、学歴や経験はさまざま。診療…続きを読む
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2025年11月27日意見がぶつかったときの考え方
　同じ目的に向かっているのに、なぜか話がまとまらない。みんな「よかれ」と思って動いているのに、意見がかみ合わない。職場でそのような経験はありませんか？ 　会…続きを読む
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2025年10月30日感情コントロールの技術〜ナースは白衣で切り替える〜
　「仕事の後も気持ちが切り替えられない」「ミスをしていないか不安で、寝る前まで考えてしまう」―そんな経験はありませんか？ 　命をあずかる医療の現場では、常に…続きを読む
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2025年10月02日ストレスの引き金を知る5ステップ
　13年間、私は医療の現場に身を置いてきました。職場はナースステーションです。主に急性期病棟のクラークとして職務にあたり、死亡診断書の取り扱いから1日が始まる…続きを読む
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[AI活用と採れない時代の人事戦略〜AI導入で失敗しないポイント〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

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[誰にいくら？ 納得感を生む賃金配分の考え方]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

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