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  • 欧州型ではなく日本型同一労働同一賃金を ― 同一労働同一賃金の実現に向けて（経団連）

欧州型ではなく日本型同一労働同一賃金を ― 同一労働同一賃金の実現に向けて（経団連）

日本経済団体連合会は、提言「同一労働同一賃金に向けて」を公表した。これは、「ニッポン一億総活躍プラン」にも盛り込まれている同一労働同一賃金の実現に向けた、経団連の基本的な考え方、非正規従業員の待遇改善に向けた具体策をまとめたもの。経団連では日本型同一労働同一賃金を次のように捉え、その実現に向けて取り組むべきとしている。


【経団連の捉える日本型の同一労働同一賃金】
「職務内容や、仕事・役割・貢献度の発揮期待（人材活用の仕方）など、さまざまな要素を総合的に勘案し、自社にとって同一労働と評価される場合に、同じ賃金を払うこと」を基本的考え方とする。
ガイドラインの策定や法制度の見直し、簡易な救済制度の利活用等により、同一企業における正規従業員と費正規従業員の不合理な待遇差を禁止する現行ルールの実効性を高める。


詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ

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