「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
官邸は、経済団体・業界団体を通じて、加盟各企業に就職・採用活動開始時期の遵守や学業への配慮などについての御理解と御協力を要請する文書を発出した。
平成28年9月20日には、日本経済団体連合会が「採用選考に関する指針」の具体的内容・手引きに関して変更は行わないことを決定、公表している。この文書では、経団連加盟企業のみならず、各団体に加盟する各企業に対しても周知徹底を要請している。
詳しくは首相官邸のWEBサイトへ
ヒトがあつまる職場/田中和彦
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