「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「求人票の内容が実際と異なる」3,608件―平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違にかかる申出等の件数(厚労省)

「求人票の内容が実際と異なる」3,608件―平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違にかかる申出等の件数(厚労省)

厚生労働省は、平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を取りまとめ、これを公表した。


【ポイント】
◆申出・苦情等件数(全国計)は9,299件。このうち「賃金に関すること」が2,636件(28%)、「就業時間に関すること」が1,921件(21%)、「職種・仕事の内容に関すること」が1,311件(14%)となった


◆要因別に申出・苦情等件数をみると、「求人票の内容が実際と異なる」が3,608件(39%)、「求人者の説明不足」が2,335件(25%)となった


◆「求人票の内容が実際と異なる」3,608件の対応は、「求人票の内容を変更」が982件(27%)「職業紹介の一時保留」が330件(9%)、「求人取消」が331件(9%)となった


詳しくは厚生労働省のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

シゴトの風景

[第73回「昇進は嬉しいけれど…」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

よくわかる評価制度の作り方

[第1回「人事評価制度の目的は何?」]
人事評価制度を作る上での基本的な考え方から、評価シートの作成方法、実際の運用までを分かりやすく解説します。

人材育成のツボ

[市外局番を知らない新入社員の導き方]
人と仕事研究所の教育・研修部門のスタッフが持ち回りで、人材育成をテーマに業務で感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook