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労働時事ニュース

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非管理職、管理職ともに賞与･一時金 増加―2017年 夏季･冬季 賞与･一時金調査（経団連）

日本経済団体連合会は、2017年 夏季･冬季 賞与･一時金調査を実施し、結果を公表した。
当調査は、賞与･一時金の支給実態を把握するために、1953年から毎年実施している。

 

調査対象は、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,959社（有効回答数361社　有効回答率18.4％）。


対象時期は、夏季賞与（2017年6月および7月支給分）、冬季賞与（2017年11月および12月支給）。

 

 

【ポイント】
◆賞与･一時金総額の決定方法で、業績連動方式を導入している企業は56.3％であり、本項目の調査を開始した1987年以降の最高値を2年連続で更新した

 

◆賞与･一時金の水準は、非管理職 夏季74万6,100円（対前年増減率＋1.7％）、冬季74万2,392円（同＋3.1％）、管理職 夏季149万4,201円（同＋1.5％）、冬季142万1,882円（同＋3.6％）となり、いずれも前年よりプラスとなった

 

詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ

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