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2022.08.09(Tue)

6587記事配信中！

労働時事ニュース

東京商工会議所は、「2023年新卒者の採用・インターンシップに関する調査」の結果を取りまとめ、発表した。

調査期間：2022年4月27日～5月13日

調査対象：「会員企業と学校法人との就職情報交換会」の参加企業221社（回答数：177社）

【結果のポイント】

◆2023年新卒者（大学生・大学院生）の「採用予定人数」について、「前年計画と同等」と回答した企業が63.3％で最も多いが、「前年計画よりも増やす」と回答した企業が34.5％あることから、企業の採用意欲が高まっていることがうかがえる

◆採用・選考活動の実施予定・見通しについては、「本年7月～9月」が35.0％で最多。一方、本年10月以降も採用・選考活動を実施する予定の企業が45.8％（※）を占めている（※「本年10月～12月（29.4%）」「来年1月～3月(16.4%)」の合計）

◆採用・選考活動等におけるオンライン対応について、「OB・OG訪問」、「最終面接」を除く各活動で「オンライン・対面の併用」と回答した企業が最も多い。最終面接に関しては、「対面のみ」と回答した企業が75.1％を占めている

◆今年度に実施するインターンシップ・仕事体験の期間について、「１日」が43.5％で最も多く、次いで「半日（29.4％）」、「2日～4日（22.6％）」。短期間でのインターンシップ・仕事体験を実施する企業が多い。「実施する予定はない」は16.4％にとどまった

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