「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 給与・賞与ともに減少続く−毎月勤労統計調査 平成25年2月分結果速報及び平成24年年末賞与の結果

給与・賞与ともに減少続く−毎月勤労統計調査 平成25年2月分結果速報及び平成24年年末賞与の結果

【調査結果のポイント】
1 賃金
(1) 現金給与総額の前年同月比は、0.7%減と2か月ぶりの減少となった。
(2) 所定内給与の前年同月比は、0.6%減と9か月連続の減少となった。
(3) 所定外給与の前年同月比は、3.5%減と5か月連続の減少となった。

2 労働時間
(1) 総実労働時間の前年同月比は、3.5%減と3か月連続の減少となった。

3 雇用
(1) 常用雇用の前年同月比は、0.3%増と84 か月連続の増加となった。
(2) 就業形態別に前年同月比をみると、一般労働者が0.6%減、パートタイム労働者が
2.9%増となった。

4 平成24 年年末賞与
平成24 年年末賞与は365,687円となり、平成23 年年末賞与に比べ1.5%減と年
末賞与としては4年連続の減少となった。

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社/田中和彦

[第5回「部下に補助輪を付けるタイミング、外すタイミング」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[共働き育児中の社員への転勤命令は権利の濫用?〜K社事件(最高裁H12.1.28、労判774号7頁)〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[企業がスポットワークを利用するときの注意点]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook