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労働時事ニュース

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  • 職場での熱中症予防に関する取組等について公表（厚労省）暑い日は作業計画の見直しを！〜昨年の傾向や今夏の節電計画に基づいた平成24年の職場での取り組み〜

職場での熱中症予防に関する取組等について公表（厚労省）暑い日は作業計画の見直しを！〜昨年の傾向や今夏の節電計画に基づいた平成24年の職場での取り組み〜

暑い日は作業計画の見直しを！〜昨年の傾向や今夏の節電計画に基づいた平成24年の職場での取り組み〜


厚生労働省では、平成21年６月通達にて熱中症への具体的な予防対策を定めていますが、
今年の夏も、例年並みかそれ以上の暑さが予想されていることと、電力需給のひっ迫が見込まれるため、平成24年も熱中症に対する予防対策を重点的に
実施することを発表しました。

概要は下記の通り。


□職場での熱中症の予防対策の概要（平成21年通達）
・ＷＢＧＴ値（暑さ指数）を測定することなどによって、職場の暑熱の状況を把握し、作業環境や作業、健康の管理を行う
・熱への順化期間（熱に慣れ、その環境に適応する期間）を計画的に設定する
・自覚症状の有無にかかわらず、水分・塩分を摂取する
・熱中症の発症に影響を与えるおそれのある、糖尿病などの疾患がある労働者への健康管理を行う


□平成24年の職場における熱中症予防対策の重点的な実施についての概要
１　建設業や、建設現場に付随して行う警備業においては、職場での熱中症予防対策を実施し、特に次の４項目を重点事項とすること。
(1)ＷＢＧＴ基準値を超えることが予想される場合には、簡易な屋根の設置、スポットクーラーの使用、単独作業の回避を行うとともに、作業時間の見直しを行うこと。
作業時間については、特に、７、８月の14時から17時の炎天下等でＷＢＧＴ値が基準値を大幅に超える場合には、原則作業を行わないこととすることも含めて見直しを図ること。
(2)作業者が睡眠不足、体調不良、前日に飲酒、朝食が未摂取、感冒等による発熱下痢等による脱水等の場合、熱中症の発症に影響を与えるおそれがあることから作業者に対して日常の健康管理について指導するほか、朝礼の際にその状態が顕著にみられる作業者については、作業場所の変更や作業転換等を行うこと。
(3)管理・監督者が頻繁に巡視を行う、朝礼等の際に注意喚起を行う等により、作業者に、自覚症状の有無に関わらず水分・塩分を定期的に摂取させること。
(4)高温多湿作業場所で初めて作業する場合には、順化期間を設ける等配慮すること。
２　製造業においては、職場での熱中症予防対策を実施し、特に次の２項目を重点事項とすること。
(1)ＷＢＧＴ値について計測等を行い、必要に応じ作業計画の見直し等を行うこと。
(2)管理・監督者が頻繁に巡視を行う、朝礼等の際に注意喚起を行う等により、作業者に、自覚症状の有無にかかわらず水分・塩分を定期的に摂取させること。
３　初夏においては、熱への順化が十分行われていないことや労働衛生教育が十分でないと考えられるので、基本対策を早期に実施すること。

詳しくは厚生労働省のＷＥＢサイトへ

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