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デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年9月5日)
固定残業制(定額残業制、一律残業制、みなし残業制などとも言われる)とは、実際の時間外労働時間数に応じて割増賃金を支払うのではなく、毎月の賃金の中にあらかじめ一定時間分の残業代を含めて支払う制度です。
募集にあたっては、固定残業に関する労働時間数と金額等の計算方法、固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を越える時間外労働や休日労働、深夜労働についての割増賃金を追加で支払うことなどを明示することが義務化されています。
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