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労働時事ニュース

課長職レベルの女性登用は増加傾向―経済同友会

経済同友会は、「ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果」を公表した。調査対象は、経済同友会会員 所属企業の代表者。

【ポイント】
◆2014年は昨年以上に女性の登用が喫緊の経営課題と認識されつつあり、課長職レベルの女性登用は増加傾向にある

◆女性管理職登用の具体的数値目標を「設定している」企業は38％で、2012年の15％と比較すると倍以上となった

◆具体的な取組については、女性の職場への定着に関する取組、女性がより活躍するための取組に分けられる。今回のアンケートでは、女性の職場への定着に関する取組は進み始めていることが明らかとなった

◆外国籍人財の登用･活用に関しては、本社の取締役や執行役／執行役員層における登用が進み始めている

◆柔軟で多様な働き方を促進するための取組として、80％以上が短時間勤務制度、長時間労働の是正、年次有給休暇取得奨励等を導入している


詳しくは経済同友会のWEBサイトへ

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