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  • 65歳以降の就業率は、転職経験のある人のほうが高い―中高年齢者の転職・再就職調査結果（JILPT）

65歳以降の就業率は、転職経験のある人のほうが高い―中高年齢者の転職・再就職調査結果（JILPT）

労働政策研究・研修機構は、「中高年齢者の転職・再就職調査結果」を公表した。この調査は、45歳〜74歳の中高年齢者を対象に、転職・再就職に関する実態、意識等について郵送調査で実施している。


【ポイント】
◆転職経験者は約6割。転職理由について、女性で最も多かったのは「家庭の事情（介護等）」の32.7％で、男性の9.3％と比べると3倍以上となった


◆転職を希望しながら実際には転職しなかった人に理由を尋ねると（複数回答）、男女共に「新しい環境に不安だったから」が約4割で最多となった


◆64歳以下での転職経験のある65歳以上の回答者の就業率は、男性40.5％、女性31.5％。64歳以下で転職経験がない同年代の就業率は、男性26.5％、女性19.2％となった


詳しくは労働政策研究・研修機構のWEBサイトへ

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