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労働時事ニュース

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  • 「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」見直しで厳格化へ―第180回労働政策審議会雇用均等分科会資料（厚労省）

「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」見直しで厳格化へ―第180回労働政策審議会雇用均等分科会資料（厚労省）

厚生労働大臣は労働政策審議会に、「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」「ユースエール」といった、厚生労働省が実施している認定制度の基準の見直しを図る改正省令案要綱を諮問した。


【ポイント】
◆労働時間数について、「くるみん」では新たに基準を設け、「プラチナくるみん」「ユースエール」では認定基準に「月平均の法定時間外労働60時間以上の労働者（ユースエールは正社員）ゼロ」に厳格化する


◆男性の育児休業取得について、「くるみん」では「育休取得率7％」又は「男性の育児目的休暇15％以上かつ育休取得者1人以上」に厳格化する


◆「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」について、重大な法令違反については、是正勧告を受けて是正していない場合も府認定や認定取消の対象とする


詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

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