「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを目的とした「平成29年版厚生労働白書」を公表した。
平成29年度版は、第1部「社会保障と経済成長」と第2部「現下の政策課題への対応」の2部構成となっている。
【ポイント】
◆就業形態計の賃金は、高齢者を中心としたパートタイム労働者の増加により長期的に減少後、2014年以降増加している
◆パートタイム労働者の時給は上昇が続き、2016年には過去最高となっている一方で、実労働日数が減少し、月額の賃金はおおむね横ばいである
◆国民の多様な働き方が可能となる「働き方改革」をはじめ、非正規雇用対策、女性・若者の活躍推進、障害者・難病患者・がん患者等の就労支援、人材育成、最低賃金の引上げなどを進めている
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
ヒトがあつまる職場/田中和彦
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