「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学(武田みはる)
ナレッジBOX
口下手の人のためのトークテクニック/桑山元
ニュースPickUp
人が育つ会社/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
日本労働組合総連合会は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を実施し、結果を公表した。
調査対象は、全国の18歳〜69歳の有職男女1,000名。
【ポイント】
◆職場でハラスメントを受けた・見聞きしたことがある人は5割半ばで、「パワハラ」が45%と最も多く、次いで「セクハラ」が41%、「ジェンダーハラスメント」も25%に上る
◆配偶者から暴力を受けたことが「ある」女性は3人に1人以上、男性も4人に1人が「ある」と回答した
◆暴力やハラスメントの被害者のために必要な支援について、男性では「職場での適切な対応」が最多で、女性では「職場以外に相談相手がいること」が最多だった。
詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ
2017年11月16日掲載
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
口下手の人のためのトークテクニック/桑山元
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