「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、社内検定シンポジウム(テーマ「AI・ロボット化等に伴う産業構造の変化に対応する技能とは」)を、2月7日(木)にステーションコンファレンス東京(東京都千代田区)で開催する(参加無料)。
「社内検定認定制度」とは、個々の企業や団体が自社の従業員などを対象に自主的に行っている検定制度(社内検定)のうち、一定の基準を満たし、技能の振興を図る上で奨励すべきであると認めたものを、厚生労働大臣が認定する制度である。
今回のシンポジウムでは、職場での技能向上や、これを通じた経営革新に関心を持つ企業・団体などを対象に、AI・ロボット化等で産業構造が大きく変化する中、企業がさらに発展していくための人材育成や能力開発のあり方について伝える。
当日は、社内検定認定制度の概要や、認定を取得するメリットについて紹介した後、有識者による基調講演「技術変化が惹起する技能育成の新潮流 −IoT・AI・ロボットと共創する豊かな人間力への挑戦−」を行う。そして、社内検定の認定を受けている企業・団体にご登壇いただき、「『社内検定』を活用した変化への対応と新たな事業展開」について、パネルディスカッションを実施する。
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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