「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
成果を生むチームづくり/伊藤じんせい
ニュースPickUp
人が育つ会社/田中和彦
【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント/岡本文宏
気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
内閣官房は、就職氷河期世代の人たちが利用できる施設・施策をHP上に取りまとめ、公表した。
具体的には、「安定した職に就きたい」「働くための準備がしたい」「生活に困りごとや不安を抱えている」「ご自身やご家族のひきこもりのことで悩んでいる」「スキルを磨きたい、学び直したい」「地方での生活に興味がある」「もっと社会で活躍したい(女性)」といった利用者のニーズから検索でき、利用可能な施設・施策を案内している。
就職氷河期世代への本格的支援プログラムは、政府を挙げて、また民間ノウハウを最大限活用して進めることとしているもの。就職氷河期世代が抱える固有の課題(希望する就業とのギャップ、実社会での経験不足、年齢の上昇等)や今後の人材ニーズを踏まえつつ、個々人の状況に応じた支援により、正規雇用化をはじめとして、同世代の活躍の場を更に広げられるよう、地域ごとに対象者を把握した上で、具体的な数値目標を立てて3年間で集中的に取り組むとしている。
詳しくは内閣官房のWEBサイトへ
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