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ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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厚生労働省は、今般の台風第19号の影響により事業活動が急激に縮小する事業所が生じ、地域経済への影響が見込まれることから、さらなる特例措置を講じると発表した。
台風に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対して、令和元年10月21日に特例措置を講じているが、さらに、「1.休業を実施した場合の助成率の引き上げ」「2支給限度日数の引き上げ」「3.雇用保険被保険者期間が6か月未満の労働者を助成対象とする」「4.過去に受給していた事業主に対する受給制限の廃止」などの特例措置となっている。
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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