「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「仕事より余暇を重視」63.9％、”余暇の中に生きがい”が増加−レジャー白書2023（日本生産性本部）

「仕事より余暇を重視」63.9％、”余暇の中に生きがい”が増加−レジャー白書2023（日本生産性本部）

公益財団法人 日本生産性本部は、「レジャー白書 2023」（速報版）を公表した。
秋に発行予定の「レジャー白書 2023」の取りまとめに向けて実施した2022 年の余暇活動に関する個人の意識や参加実態に関するアンケート調査の結果を、速報版として公表するもの。本調査は、2023年2〜3月にインターネットを通じて実施し、全国の15〜79 歳男女3,306人から有効回答を得た。
 
【結果のポイント】
◆仕事（勉強や家事を含む）と余暇のどちらを重視するかについて、63.9％が余暇を重視する傾向にあった。特に「仕事よりも余暇の中に生きがいを求める」の回答率が2020年以降増加している
 
◆余暇活動の参加率は「国内観光旅行（避暑、避寒、温泉など）」が、前年（2021年）から10ポイント上昇して 42.8％となり、2019年以来の1位となった。しかし、コロナ禍前の2019年の参加率の水準（54.3%）には戻っていない。「ドライブ」（5.7ポイント増）や「外食（日常的なものは除く）」（2.4ポイント増）など外出を伴う種目に上昇傾向がみられる
 
◆各種目の希望率と参加率の差を「潜在需要」として算出したところ、前年（2021年）1位の「国内観光旅行（避暑、避寒、温泉など）」の潜在需要は、参加率の上昇に伴って減少し、2位となった。一方で、「海外旅行」は潜在需要の減少幅が「国内観光旅行」と比べて小さいため、1位となった
 
◆一人当たりの平均参加種目数は10.1種目となり、コロナ禍であった 2020 年（9.9 種目）、 2021年（9.7 種目）よりわずかに増加したものの、2019年の水準（12.3種目）には届いていない
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[人生はビュッフェ？〜女性活躍推進に感じるモヤモヤと、地方女子の苦悩〜]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏

[採用動画で応募者の質を高めた飲食店]
著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。

気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子

[やる気が湧かないときに仕事を進める考え方]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook