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  • 「求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革 3つのチャレンジ事例集」を作成・公表（商議所）

「求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革 3つのチャレンジ事例集」を作成・公表（商議所）

日本商工会議所ならびに東京商工会議所は、「求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革 3つのチャレンジ事例集」（デジタルブック）を作成し、公表した。
 
昨年は、レポート「求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革」で、中小企業が深刻な人手不足社会を生き抜くための3つのチャレンジ（省力化、育成、多様性）についてとりまとめており、本事例集では、これらの3つのチャレンジに積極的に取組む中小企業を紹介するものとなっている。
 
＜事例集概要＞
1．3つのチャレンジ概要
2．「徹底した省力化」
　　�―抄醗�とともに進める「デジタル化」「機械化」
　　�⊂鐚韻砲箸蕕錣譴覆ぁ嵒兵繊Ε機璽咼垢慮�直し」
3．「徹底した育成」
　　�（�針と評価の明確化で従業員の「学ぶ意欲」を高める
　　��公的機関の活用で進める「能力開発とマルチタスク化」
4．「徹底した多様性」
　　�’枸犬塙�夫による「女性・シニア・外国人材・障害者の戦力化」
　　�◆崑人佑能斉陲米�き方」による働きやすさと働きがいの実現
5．取組み事例（19社）
6．巻末参考資料（中小企業支援機関紹介）
 
 

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