「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2026年11月02日

2026年08月・09月イーアイデム会員対象アンケート結果

半数近くが選考過程で「家族構成」について聞かれた経験あり 性的な内容を含む発言や冗談に対し、64.4％の人が「企業の印象が悪くなる」と回答

この調査の全文データはこちら

◆調査結果（一部抜粋）

【選考過程で聞かれた・言われたことがある内容】

「家族構成」47.5％、「業務との関連性が不明な健康状態、病歴について」28.4％、

「住居状況（持ち家か賃貸か等）」「本籍地や出生地、出身地域等」23.9％

 

【選考過程で印象が悪くなる企業からの質問・発言】

「性的な内容を含む質問や発言、冗談」64.4％、「個人的な連絡先の交換や私的な連絡を求められた」55.7％、「容姿や体型、年齢等についての評価やコメント」51.0％

 

【求人に応募した理由（パートまたはアルバイト希望の場合）】

「自宅から通いやすいから」57.5％、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」47.4％、

「希望の勤務時間帯だから」40.1％

 

【求人に応募した理由（正社員希望の場合）】

「希望する仕事内容だから」52.1％、「自宅から通いやすいから」45.8％、

「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」41.7％

 

 

 

 

•調査期間

2026/08/02〜2026/10/05 （65日間）

 

•調査方法

►インターネットリサーチ

 

•有効回答数

►531件

 

※調査結果は四捨五入のために合計が 100 ％にならない場合があります

この調査の全文データはこちら

一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第103回】年収の壁はどう変わる？106万円の壁撤廃のポイント]
2026年10月から、年収の壁の1つ「106万円の壁」が変更になっているわよ。賃金要件がなくなり、実質「週20時間の壁」になった今、主婦パートの働き方はどう変化するのかしら。扶養の「130万円の壁」についても復習するわよ。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[ウケる話し方のキモ]
「桑山さん、元芸人なんですから、ウケる話し方のコツを教えてくださいよ」講演会の懇親会で、ほぼ必ずいただくリクエストです。そして、ほぼ必ずこう続きます。「私、話が面白くないって言われるんです」 　

ニュースPickUp

[カスハラ防止・消費者向け啓発資料／転職者実態調査／民間給与平均487万円]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook