━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017／7／6
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
おすすめセミナー情報  　https://apj.aidem.co.jp/
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読者の皆さま、こんにちは。
いつもご愛読ありがとうございます。

7月に入り、暑さも増してきましたね。
まだ梅雨は続いているものの、夏を感じることが多くなりました。

夏は楽しいことも多いですが、やっかいなのは「蚊」が多くなること。
刺されてかゆくなると、気分的にもイライラします。

日焼け止めと合わせて、虫除けの準備もお忘れなく！

ちなみに、黒い服を着た方やＯ型の方は刺されやすいとのことです。

─◆今号のメルマガ内容◆────────────────

【1】研修現場から“よりぬき”生情報
      ・パート・アルバイトの定着率を上げるためには？
　　  ・「採用力・定着率倍増セミナー」のご案内／受講者様の声　　　

【2】東日本開催 おすすめセミナーのご案内　
　　  ▼社会人力アップ！マナー完全装備セミナー
　　　▼電話応対基礎セミナー　　

【3】西日本開催 おすすめセミナーのご案内
　　　▽新入社員ステップアップ講座 “自発力向上”
　　　▽7月開催のおすすめセミナー

＜ご感想・ご意見等は下記より＞
https://seminar.aidem.co.jp/public/application/add/32

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【1】研修現場から“よりぬき”生情報
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パート・アルバイトの求人数が増加し、売り手市場にある中、
少しでも働きにくいと感じれば、すぐに辞めてしまうのが現状です。

企業様からも「若いアルバイトの子が長続きしなくて…」
「パートさんが突然来なくなってしまって…」
と頭を抱えていらっしゃいました。

実際、パート・アルバイト向けに研修を実施される企業様も増えてきています。
採用自体が厳しくなってきているため、少しでも退職を防ぎ、
戦力化していこうというのが狙いです。

確かに研修を実施することも、1つの手段であることには間違いありません。
実際に効果が出ている企業様もあります。

しかし、もっと根本的な部分を見直す必要はないでしょうか。

そもそも、皆さんはきちんと現場に見合った募集計画を立てていますか？
パート・アルバイトが働きやすい環境を作っているでしょうか？
自らの会社、職場のアピール方法は間違っていませんか？
入社後の教育体制は整っているでしょうか？

当然ながら、全てを完璧にできている企業様は少ないかと思います。

ただ、現状のままでは、「人」と「コスト」をかけて採用、教育しても
すぐに辞めてしまうという悪循環に陥ってしまい、
結局は、残った社員、パート・アルバイトの方に負担がかかるばかりです。

その方々もそのうち、嫌気がさして退職してしまうのはもう時間の問題です。

そうならないためにも、実際に『アルバイト採用のべ2万人』、『店長11店舗』
に関わった講師が、経験に裏づけされた実践可能なノウハウを伝授いたします！

≪受講者の声≫

・講師の体験談のトークが説得力がありました
・パート・アルバイトを受け入れる際に重要な事、必要な事を見直していきたい
・スタッフを迎える上で、第一印象の意識が低かったことは、課題として認識できた
・辞めさせない環境整備をしていきたい。参考になることが多かった
・そもそも、自社の採用計画を見直す必要があることということがわかった

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★9/20(水)【パート・アルバイトの「採用力」「定着率」倍増セミナー】

※定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
　詳細は下記よりご覧ください。
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/464

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【2】＜東日本開催分＞ おすすめセミナーのご案内
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★この時期に「ビジネスマナー」を徹底おさらい！！
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▼社会人力アップ！マナー完全装備セミナー
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ビジネスマナーは知識を得るだけでは相手に伝わりません。
「知っている」から「できる」ようにすることが大切です。
本セミナーでマナーを“完全装備”し、『おもてなし』の心で信頼関係を築きましょう！

【研修内容の一部】
　◎印象総点検
　◎声と表情を豊かにし、コミュニケーショントレーニング
　◎ビジネス用語、敬語
　◎名刺交換、書類の受け渡し
　◎訪問、来客応対
　
【日　程】8月8日(火) 10:00〜16:00（5時間<休憩1時間>)
【講　師】アイデム 人と仕事研究所　専任講師
【会　場】新宿会場
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/435/

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▼電話応対基礎セミナー
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電話応対は会社の印象に大きく影響します。
「声だけが頼り」「記録性がない」等の特性をふまえ、
録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。
いつでもどんな時でも「好印象を届ける」ことができるようになりましょう。

【研修内容の一部】
　◎感じのよい電話応対とは
　◎録音機材を用いて、自分の第一声を確認
　　（受けるとき、かけるとき）
　◎電話応対（実践演習）、不在時の応対ポイント

【日　程】8月9日(水) 13:00〜17:00（4時間）
【講　師】アイデム 人と仕事研究所　専任講師
【会　場】新宿会場
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/69/

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その他、明日から使えるセミナー多数実施しています！
☆「東日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/east.html

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【3】＜西日本開催＞おすすめセミナーのご案内
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新入社員の更なる成長に、入社後のフォローアップ研修をおすすめします！

上司や先輩の指導のもと、懸命に頑張っている新入社員。
入社後3カ月、職場にも慣れ、仕事も分かり始めてくるこの時期、
これまでの経過や成果を「振り返る」ことはとても重要です。

一度立ち止まり、自分自身をゆっくり振り返ることで、
新たな課題に気づくことができるからです。

一人前の社員になっていくためには、

・教わるだけの受動的な姿勢から主体的に考え行動する姿勢
・失敗を恐れずに果敢にチャレンジしていく積極的な姿勢

が求められます。

今回はそんな期待を背負った新入社員を対象に
さらなる成長を促すセミナーをご案内いたします。

新入社員同士が悩みや課題を共有しながら、自分の夢や目標を明確にし、
自立していけるようご指導いたします。

ぜひ、ご検討下さい！

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☆ 新入社員ステップアップ講座 “自発力向上”
……………………………………………………………………………………………
〜夢・志・目標を持ち、自分で考え行動できる社員へ〜

＜研修内容の一部＞
　◎3カ月の振り返り（経過と成果）
　　・チーム内での発表と情報・意見交換

　◎現在抱えている「課題・疑問」への対応
　　・課題・疑問事項についての相互アドバイス

　◎今の実力を棚卸してみよう！
　　・「自発力・思考力・提案力」を鍛えてますか？

　◎「自立」に向けて行うべきこと
　　・目標達成までの計画を作成

【日　程】7月12日(水）10:00〜17:00 （6時間）
【講　師】田中　勉（たなか　つとむ）氏
【会　場】大阪会場
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/368

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☆★その他7月開催のおすすめセミナー★☆　

優秀な人材の採用と定着でお悩みの現場責任者・店長の方へ

　◆定着率をグッと引き上げる「応募受付」から「入社直後」の関わり方
　　＜神戸開催＞ 7/19(水）13:30〜16:30　
　　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/426

　◆優秀なパートアルバイトが辞めない店長の関わり方
　　＜大阪開催＞ 7/28(金）13:30〜16:30
    https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/351

 
詳細はHPをご参照願います！

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その他セミナーも多数ラインナップしております！
☆「西日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/west.html

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