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ミニアンケート

2014年07月23日

女性活用に関するミニアンケート

女性活用に関するアンケート調査を実施（2014年6月）。 人と仕事研究所会員限定コンテンツです（アンケート回答者には、Amazon(R)ギフト券が当たります！）。

この調査の全文データはこちら

「女性活用」に関するアンケート調査を実施
【実施期間】平成２６年６月２５日〜７月９日

●回答者の９０％が、職場の女性正社員比率について「半分以下」と回答 

●女性社員が妊娠・出産をした際の就業継続状況として、「育児休業を取得し、復職する」が最多（７０．０％）

●育児休業中の社員の業務について、５５．０％の職場で「パート、契約社員、派遣社員など一時的に対応できる人員を補充する」と回答

●社内に「女性活用を推進していこう」という雰囲気が「ある」７０．０％

●女性管理職（課長職以上）が「いる」７０．０％

●女性管理職が活躍していることのメリット
　「他の女性社員の意識・モチベーションが上がった」３５．７％　
　一方で「特になし」も３５．７％

●女性管理職がいない理由
　「女性社員が定着しない」３３．３％


 【調査項目】
◎女性正社員の比率はどのくらいか
◎女性社員が妊娠・出産をした際に就業を継続してるか
◎育児休業を取得している社員の業務について、どのように対応することが一番多いか
◎社内に女性活用を推進していこうという雰囲気はあるか
◎女性管理職（課長職以上）の方の有無
◎（いる場合）女性管理職が活躍していることで感じる「メリット」
◎（いない場合）女性管理職の方がいない理由は何だと思うか

  【アンケート実施中！】(2014年8月6日まで)

7月のアンケートテーマは「　人手不足　」についてです。
回答者の中から抽選で　２名様　に　Amazon(R)ギフト券５０００円分をプレゼント！
ぜひご協力をお願いいたします！
 
 ※アンケートの回答をするには「会員登録」が必要です。
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 ★アンケートの回答はこちらからどうぞ★

この調査の全文データはこちら

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