「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

ミニアンケート

2015年02月25日

「２０１５年人事の課題」に関するミニアンケート

２０１５年人事の課題に関するアンケート調査を実施（平成27年1月）。 人と仕事研究所会員限定コンテンツです（アンケート回答者には、Amazon(R)ギフト券が当たります！）。

この調査の全文データはこちら

「２０１５年人事の課題」に関するアンケート調査

【実施期間】平成27年1月28日〜2月12日

●２０１５年　人事の重要な課題
　　「定着率の向上」「最低限必要な人材の確保（量の確保）」　60.7％
　　「優秀な人材の確保（質の確保）」　50.0％

●「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について　
　　「賛成／どちらかと言えば賛成」　35.7％
　　「どちらとも言えない」　39.3％
　　「反対／どちらかと言えば反対」　25.0％

●「ホワイトカラー・エグゼンプション」が導入された場合に、取り組む必要のあるもの　　
　　「成果の評価方法の見直し」　75.0％
　　「各従業員の職務範囲の明確化」　57.1％

●「ストレスチェック」の準備状況
　　「準備できている／おおむね準備できている」　7.1％
　　「準備中」　32.1％
　　「ほとんど準備できていない／準備できていない」　39.3％
　　「そもそも対象となっていないため、準備不要」　14.3％

●従業員の労働時間を把握するために採用している方法
　　「タイムカードを打刻する」　67.9％
　　「従業員が自己申告する」　39.3％
　　「上司などが部下の労働時間を確認する」　21.4％   


【調査項目】

◎２０１５年　人事の重要な課題
◎「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について
◎「ホワイトカラー・エグゼンプション」が導入された場合に、取り組む必要のあるもの
◎「ストレスチェック」の準備状況　
◎従業員の労働時間を把握するために採用している方法



【新アンケート受付中！】(平成27年3月11日まで)

2月のアンケートテーマは「福利厚生」についてです。
回答者の中から抽選で2名様に、 Amazon(R)ギフト券5,000円分をプレゼント！

★皆様からの回答を集計し、後日結果を公表します。
よりよいアンケート結果になるよう、一人でも多くの方のご回答をお待ちしております！

今回の質問内容は…
  ◎「特別休暇制度」について
  ◎退職金の有無
  ◎通勤交通費支給の有無、支給対象　など 
 
★アンケートに回答するには「会員登録」が必要です
人と仕事研究所WEB会員詳細はこちら

★アンケートの回答はこちらからどうぞ

この調査の全文データはこちら

一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook