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労働時事ニュース

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希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合は48.8％−平成24年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚労省）

厚生労働省は、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況など、平成24年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）の集計結果をまとめた。


１ 高年齢者雇用確保措置の実施状況
高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は97.3％（前年比1.6ポイント上昇）
　 中小企業は97.0％（同1.7ポイント上昇）
　 大企業は99.4％（同0.4ポイント上昇）
２ 希望者全員が65歳以上まで働ける企業等の状況
(1)希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合は48.8％（同0.9ポイント上昇）
　 中小企業では51.7％（同1.0ポイント上昇）
　 大企業では24.3％（同0.5ポイント上昇）で、中小企業の取り組みの方が進んでいる
(2)70歳以上まで働ける企業の割合は18.3％（同0.7ポイント上昇）
　 中小企業では19.1％（同0.7ポイント上昇）
　 大企業では11.1％（同0.5ポイント上昇）で、中小企業の取り組みの方が進んでいる
３ 定年到達者の継続雇用状況
過去１年間に定年年齢に到達した430,036人のうち、継続雇用された人は316,714人（73.6％）、継続雇用を希望しなかった人は106,470人（24.8％）、基準に該当しないこと等により離職した人は6,852人（1.6％）
　 継続雇用制度を導入している企業のうち継続雇用の対象者を限定する基準を定めていない企業では、過去１年間に定年年齢に到達した人（117,592人）のうち、継続雇用された人は95,835人（81.5％）。
　 継続雇用制度を導入している企業のうち継続雇用の対象者を限定する基準を定めている企業では、過去１年間に定年年齢に到達した人（268,894人）のうち、継続雇用された人は188,887人（70.2％）、基準に該当しないことにより離職した人は6,111人（2.3％）

詳しくは厚生労働省のＷＥＢサイトへ

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