「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
東京商工会議所は、東京23区内の中小企業等の賃金・雇用の状況について把握するため『中小企業等の賃金に関するアンケート』を実施した。
【概要】
・回答企業の3社に1社(35.3%)以上で賃金総額が増加。
・従業員6人以上の企業では、増加したという回答が、4割〜5割に達しているものの、「5人以下」では2割(20.9%)であり、小規模事業者には賃金総額を上げるのは厳しい状況が窺える。
・賃金総額が増加した企業(全体の35.3%)の増加要因は、「毎月支給の基本給を上げた」(64.1%)、「一時金(賞与)を増額した」(37.0%)、「正社員を増やした」(31.5%)など。
詳しくは東京商工会議所のWEBサイトへ
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