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労働時事ニュース

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  • 労働関係の裁判例を分析・類型化した「雇用指針（案）」策定（厚生労働省）

労働関係の裁判例を分析・類型化した「雇用指針（案）」策定（厚生労働省）

厚生労働省は、国家戦略特別区域法に基づき、労働関係の裁判例を分析・類型化した「雇用指針（案）」を定めた。

新規開業直後の企業やグローバル企業などが、日本の雇用ルールを理解し、労働紛争を生じさせることなく、国家戦略特別区域内で事業展開をできるようにすることが目的。

本指針には、採用内定の取消し、労働条件の変更、懲戒、解雇など、労働契約の成立から終了までの、各シーンに応じた判例や法律などが掲載されている。

国家戦略特別区域内に設置する「雇用労働相談センター」へ寄せられた、企業からの雇用管理や労働契約事項に関する相談について、本指針を活用する。

詳しくは厚生労働省のＷＥＢサイトへ

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