「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 大学卒業予定者の就職内定率は80.3％（平成26年12月現在）―「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（厚労省）

大学卒業予定者の就職内定率は80.3％（平成26年12月現在）―「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（厚労省）

厚生労働省は、平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」について、平成26年12月1日現在の状況を取りまとめ公表した。対象は平成27年3月に大学等を卒業する学生。本調査は年4回実施、調査実施の翌月に公表している。

【ポイント】
◆就職内定率は、大学は80.3％（前年同期比3.7ポイント増）、短期大学（女子学生のみ）は60.9％（同2.3ポイント増）、高等専門学校（男子学生のみ）は96.9％（同1.8ポイント減）、専修学校（専門課程）は64.1％（同3.5ポイント増）

◆大学就職内定率を男女別に見ると、男子は78.9％（同2.7ポイント増）、女子は81.9％（同4.7ポイント増）となり、女子は平成8年度の調査以来過去最高となった


詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[第78回　正社員の給料20万円でも最賃割れ！？最低賃金は月給でも確認が必要]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

シゴトの風景

[第130回「職場の平均年齢は60代後半!?」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜

[第6回「わかりやすい表現にするテクニック」]
報告書やメール、SNSでの発信など、ビジネスは文章を書く機会にあふれています。さまざまな目的に合わせて、伝わる文章を書くために必要なことを解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook