「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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労働政策研究・研修機構は、過去に発表した「子どものいる世帯の生活状況及び保護者の就業に関する調査」を、「子育て世帯のウェルビーイング―母親と子どもを中心に―」として再分析し、結果を公表した。
【ポイント】
◆母親の就業と子どものウェルビーイングとの関係は、子どもの年齢によって異なり、総じて影響が限定的である。しかし、満1歳までの乳児期における早すぎる仕事復帰や、質の悪い保育サービスを利用しながらの就業は、子どものウェルビーイングの低下につながりやすい
◆母親の夜間等非典型時間での就業は、子どもと過ごす時間(睡眠時間を除く)や子どもとの夕食回数の減少につながりやすく、長期的にみて、子どもに深刻な影響が生じる懸念がある
◆子どものウェルビーイングの低下は、若年出産が引き起こす母親の低学歴、無配属、低所得による間接的な影響の結果である
詳しくは労働政策研究・研修機構のWEBサイトへ
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