「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 平成24年版高齢社会白書−高齢化率が23.3％に上昇。2060年には、現役世代1.2人で1 人の高齢者を支える社会の到来（内閣府）

平成24年版高齢社会白書−高齢化率が23.3％に上昇。2060年には、現役世代1.2人で1 人の高齢者を支える社会の到来（内閣府）

平成24年版高齢社会白書−高齢化率が23.3％に上昇。2060年には、現役世代1.2人で1 人の高齢者を支える社会の到来(内閣府）


内閣府では、「平成24年版高齢社会白書」を閣議決定、公表した。

■高齢化の状況
・高齢化率が23.3％に上昇
・平成72（2060）年には、2.5人に1人が65 歳以上、4 人に1人が75歳以上
・現役世代1.2人で1 人の高齢者を支える社会の到来
　　・平成22（2010）年には、高齢者1 人に対して現役世代（20〜64 歳）2.6 人。
　　・平成72（2060）年には、高齢者1 人に対して現役世代（20〜64 歳）1.2 人。
・過去最高となった社会保障給付費
　　・社会保障給付費全体について、平成21（2009）年度は99 兆8,507 億円となり過去最高の水準。・国民所得に占める割合は、昭和45（1970）年度の5.8％から29.4％に上昇。

他、
■高齢社会対策の基本的在り方等に関する検討会報告書
■高齢者が活躍できる環境づくり
■高齢社会対策の実施の状況

詳しくは内閣府のＷＥＢサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[研修の効果測定に、受講者アンケートは意味がない？]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第13回「育休復帰に不安を抱えている社員がいたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子

[失敗を恐れず、前向きになれる考え方]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook