「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

「社会保障に関する国民意識調査」結果（厚生労働省）

厚生労働省は、「社会保障に関する国民意識調査」結果公表した。
この調査は、現在の社会一般や社会保障に対する国民の意識や世代ごとの意識の違いなどを検証し、「平成24年版厚生労働白書」の作成等に当たっての資料を得ることを目的として、平成24年２月に実施されたもの。

１：「福祉と負担に関する一般的意識」−　負担の減少よりも福祉の充実を選択するものの割合が多い。
「福祉を充実させるため、われわれの負担が重くなってもやむをえない」の考え方に近い割合が59.8%
「福祉が多少低下することになっても、われわれの負担は軽くしてほしい」の考え方に近い割合が22.5%

２：「今後の社会保障の給付内容について」
社会保障の給付水準を維持または向上させるための負担増を容認する割合5割弱。
負担増を容認しつつ、給付水準の切り下げに否定的な見解を持つ割合、
年齢が高くなるほど多くなる傾向

等

詳しくは厚生労働省のＷＥＢサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[同一労働同一賃金、4月1日より中小企業も義務化に]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

外国人スタッフの定着と戦力化を図る／淺海一郎

[第10回「給与明細の見方を説明できますか？」]
採用した外国人スタッフに定着して、戦力として活躍してもらうために、企業が準備すべきことや、考えておかなければならないことなどを解説します。

感情をコントロールする方法／笠原彰

[第22回『イチロー選手 究極の思考』から学ぶ]
メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook