「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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連合(日本労働組合総連合会)は、2012雇用実態調査結果を公表。
おもな結果は下記の通り
(1)経営状況
<良くない>と訴える企業が4割弱。特に、99人以下企業と、運輸、情報通信、製造業(素材)で顕著
(2)円高、東日本大震災、タイの洪水の経営への影響
約半数の企業で<減収>となった東日本大震災
(3)雇用調整の実態
半数近くの企業で過去1年の間に雇用調整を実施、中心施策は「残業削減・規制」
(4)1年前と比べた従業員数の変化
経営状況にかかわらず「減少」した企業の多い 国内正規従業員
(5)労使協議の実施状況
雇用調整実施企業の約3分の2で労使協議を実施
(6)2012年度の正規従業員採用状況
3年以内既卒者を募集対象とした企業は約4割
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