「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、雇用保険を受給できない求職者を対象に実施している「求職者支援制度」による求職者支援訓練を平成24年3月末までに修了した者等について、訓練終了3か月後の就職状況を取りまとめまた。
◇基礎コースの就職率は71.7%。また、基礎コースの就職者のうち、雇用期間の定めがない就職者の割合は、64.2%
◇実践コースの就職率は73.0%。また、実践コースの就職者のうち、雇用期間の定めがない就職者の割合は、70.5%
厚生労働省では、制度運営の実態を把握し、今後、必要な対策を検討することとしている。
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
ヒトがあつまる職場/田中和彦
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