「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 職場の男女平等感「男性優遇」57.7％−男女共同参画社会に関する世論調査（内閣府）

職場の男女平等感「男性優遇」57.7％−男女共同参画社会に関する世論調査（内閣府）

内閣府は平成２４年度「男女共同参画社会に関する世論調査」を公表した。

調査内容

１．男女共同参画社会に関する意識について
　(1) 各分野の男女の地位の平等感
　　　⇒　職場における男女の地位の平等感　男性優遇57.7％　等
他
　(2) 社会全体における男女の地位の平等感
　(3) 女性が増える方がよいと思う職業や役職
　(4) 女性が職業をもつことについての考え方
　(5) 進路や職業を選択する際に，性別を意識したか
　(6) 男女共同参画に関する用語の周知度

２．家庭生活等に関する意識について
　(1) 家庭生活に関する意識
　　ア 夫は外で働き，妻は家庭を守るべきであるか
　　　⇒　賛成　51.6％
他
　(2) 「仕事」，「家庭生活」，「地域・個人生活」の関わり方
　(3) 家事等に対する具体的評価
　(4) 男性が家事，子育て，介護，地域活動に参加するために必要なこと
　(5) 仕事と生活の調和が実現した社会

３．メディアにおける性・暴力表現に関する意識について


詳しくは、内閣府のＷＥＢサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ココロの座標／河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook