「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」報告書(厚労省)

「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」報告書(厚労省)

厚生労働省の「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」は、非正規雇用労働者の能力開発の強化策について、報告書を取りまとめ公表した。
厚生労働省は、この報告書の施策の方向性を踏まえ、今後、非正規雇用労働者の能
力開発の強化に向けた具体的な取組を推進するとしている。

報告書のポイント抜粋
<基本的な視点>
◇正規・非正規という雇用形態にかかわらず、将来に夢や希望を持ちながら安心
して生活を送れるような収入を確保できるよう、能力開発機会を提供し、キャリアアップを支援(特にフリーター等不本意非正規に焦点)

◇能力開発の主体については、個人がその取組の中心となるが、個人任せでは限
界があるため、非正規雇用の労働者を「人財」として、企業、業界団体、公的部門等社会全体で育成していくことが不可欠。

◇能力開発後の処遇やキャリアパスなど「将来像」を「見える化」、労働者一人
ひとりに施策が「届く」よう積極的に情報発信、身近な地域での能力開発の提供等

他、詳しくは厚生労働省のWEBサイト

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[コミュニケーションエラーを回避する魔法の言葉]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント/岡本文宏

[職場のルールを無理なく浸透、実行するための具体策]
著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。

気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子

[評価に振り回されない! 自己肯定感を取り戻すヒント]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook