「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 給与・賞与ともに減少続く−毎月勤労統計調査 平成25年2月分結果速報及び平成24年年末賞与の結果

給与・賞与ともに減少続く−毎月勤労統計調査 平成25年2月分結果速報及び平成24年年末賞与の結果

【調査結果のポイント】
1 賃金
(1) 現金給与総額の前年同月比は、0.7%減と2か月ぶりの減少となった。
(2) 所定内給与の前年同月比は、0.6%減と9か月連続の減少となった。
(3) 所定外給与の前年同月比は、3.5%減と5か月連続の減少となった。

2 労働時間
(1) 総実労働時間の前年同月比は、3.5%減と3か月連続の減少となった。

3 雇用
(1) 常用雇用の前年同月比は、0.3%増と84 か月連続の増加となった。
(2) 就業形態別に前年同月比をみると、一般労働者が0.6%減、パートタイム労働者が
2.9%増となった。

4 平成24 年年末賞与
平成24 年年末賞与は365,687円となり、平成23 年年末賞与に比べ1.5%減と年
末賞与としては4年連続の減少となった。

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ココロの座標/河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook