「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

人が育つ会社／田中和彦

第3回「成功体験の積み重ねが、自信とやる気を生み出す」

どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。（2025年6月19日）

< 1 2 3 >
引き出すマネジメントに必要な5つの力

　最後に、引き出すマネジメントで上司が持つべき５つの力を、以下に書き出していきましょう。

�〃皇偉�
全神経を集中させるくらいの姿勢で、表情やしぐさ、声のトーンからも情報を読み取り、話の途中で口を挟んだり、勝手に結論を導き出したりせず、自分の先入観は捨てて、注意深く聴くことです。

�⊆遡篶�
質問力とは、自分の知りたいことだけを尋ねるのではなく、相手の視点を広げたり変えたりして、気づきを促すことも含みます。課題を明確にし、高い目標を設定させるのにも質問は非常に有効です。相手の自発的な行動を促すために、いろんな角度から問いかけることを意識しましょう。

��承認力
文字どおり「相手の存在について認める」ことです。相手があいさつをしてきたら、あいさつを返す、相手の目を見てしっかり話す、日々の変化や成長について、どんなに小さなことでも気づいたら声を掛ける…など、相手の存在をまるごと認めてあげましょう。

�ぜ�容力
相手の言葉、感情などを、自分の価値観で批判したり評価をしたりせず、まずは、そのまま、ありのまま受け止め、受け入れることです。良好な人間関係は、相手を受け入れることからスタートします。

�ザΥ粁�
共感とは、言い換えると、相手の目で見るとどう見えるか、相手の耳で聞くとどう聞こえるか、相手の心で感じるとどう感じるか…ということになります。相手に対して、心から「そうだね」という気持ちを表すことに他なりません。その結果、相手は「自分はちゃんと理解されている」と感じることができるのです。





「引き出すマネジメント」は、非常に重要な領域であり、だからこそ、上司にとっては難しい領域でもあります。あくまでも人材育成での「主役は部下」という考え方をしっかり持って臨みましょう。


●文／田中和彦（たなか かずひこ）
株式会社プラネットファイブ代表取締役、人材コンサルタント／コンテンツプロデューサー。1958年、大分県生まれ。一橋大学社会学部卒業後、人材サービス関連企業に入社し、情報誌の編集長を歴任。その後、映画配給会社のプロデューサー、出版社代表取締役を経て、現在は、「企業の人材採用・教育研修・組織活性」などをテーマに、“今までに2万人以上の面接を行ってきた”人材コンサルタント兼コンテンツプロデューサーとして活躍中。新入社員研修、キャリアデザイン研修、管理職研修などの講師や講演は、年間100回以上。著書に、『課長の時間術』『課長の会話術』（日本実業出版社）、『あたりまえだけどなかなかできない42歳からのルール』（明日香出版社）、『時間に追われない39歳からの仕事術』（PHP文庫）、『仕事で眠れぬ夜に勇気をくれた言葉』（ＷＡＶＥ出版）など多数。
連絡先：info@planet-5.com



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 

＜アイデムビジネス研修のご案内＞
アイデムでは、“組織の「人」に関する課題”を解決するための実践的なビジネス研修を開催しています。「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「管理職のマネジメント研修」「コミュニケーション力」「クレーム対応」など、豊富なラインナップをご用意しています。
 
★2025年7月おすすめ研修のご案内★
　
★その他のおすすめ研修はコチラから！
< 1 2 3 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第87回】罰則付き！「熱中症対策」が企業の義務に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

成果を生むチームづくり／伊藤じんせい

[第3回「アイデアが次々に湧き出る！話し合いの極意」]
一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。

ニュースPickUp

[辞める理由は会社への復讐!? 退職関連の法規定と退職者との関係づくり]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook