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ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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厚生労働省は、平成30年3月27日に実施された、第4回「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」の配布資料を公表した。
今回は、有識者からの説明とインターバル制度導入に当たり検討すべき項目について議題とされた。
第3回検討会の様子をまとめた記事はこちらからご覧ください。
【ポイント】
◆有識者より、勤務間インターバルからみた労働者の疲労回復(1ヶ月観察法)、勤務間インターバルと疲労回復に関する縦断研究(質問紙調査)の結果の説明がされた
◆検討すべき項目として、対象となる職種、インターバル間隔(時間数、通勤時間を含めるかなど)、インターバル実施時の企業内手続などが案として出された
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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