「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、平成30年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門※1 に2社、ファミリー・フレンドリー企業部門※2 に4社を決定し、公表した。
「均等・両立推進企業表彰」は、女性労働者が能力を発揮できるための積極的な取組(ポジティブ・アクション※3)や、仕事と育児・介護との両立を支援する取組について、他の模範となるような企業を表彰する制度。
この表彰は、平成11年度から毎年実施しており、今回で20回目を迎える。シンポジウムは、平成31年1月16日(水)13:30から、女性就業支援センター(東京都港区)で開催する(参加費無料)。当日は、第1部に表彰式を実施し、第2部で、受賞企業をパネリストに迎え、「均等・両立推進の20年、そしてこれから」をテーマに、パネルディスカッションを行う。
※1 女性労働者の能力発揮を促進するために、他の模範ともいうべき取組を推進している企業
※2 仕事と育児・介護との両立支援で他の模範ともいうべき取組を推進している企業
※3 男女労働者の間に事実上生じている格差を解消するために、女性の採用拡大・職域拡大・管理職登用の拡大など、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
マネジャーの仕事/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス