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労働時事ニュース

11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」(厚労省)

厚生労働省は、中小企業の働き方改革を推進するために、11月を「しわ寄せ防止キャンペーン」と位置づけ、積極的な取組を行っていくと発表した。

 

本年4月、大企業に時間外労働の上限規制が適用されたことに伴い、大企業の働き方改革の取組が、下請等中小事業者への適正なコスト負担を伴わない短納期発注や発注内容の頻繁な変更等の「しわ寄せ」を生じさせていることが懸念されている。こうした「しわ寄せ」が下請等中小事業者の働き方改革の妨げとならないよう、中小企業庁および公正取引委員会と連携を図り、令和元年6月26日、「しわ寄せ」防止総合対策を取りまとめ、現在、その取組を推進しているところである。

 

<具体的な取組>
1.「しわ寄せ」防止に向けた大企業・中小企業経営トップに対するセミナーの実施

 

2.労使団体への要請の実施

 

3.厚生労働省、都道府県労働局および労働基準監督署において、時間外労働の上限規制の適用を受ける大企業等に対して、企業訪問による「しわ寄せ」防止に向けた要請等の集中的な実施

 

4.ポスター・リーフレットによる周知、「しわ寄せ」防止特設サイトの開設、インターネット広告の実施 など

 

詳しくは厚生労働省のWEBサイト

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