「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 新規学校卒業予定者の就職支援強化−３省連携による「未内定就活生への集中支援2013」

新規学校卒業予定者の就職支援強化−３省連携による「未内定就活生への集中支援2013」

厚生労働省は、平成24年度新規学校卒業予定者の就職内定状況は、大学・高校卒業予定者ともに、前年同期を上回ったものの、リーマンショック以前の水準まで回復しておらず、新規学校卒業予定者の就職環境は依然として厳しいものとなっていることから、
文部科学省及び経済産業省との連携により、未内定者を対象とした「未内定就活生への集中支援2013」に取り組むこととした。

概要　「未内定就活生への集中支援2013」による就職支援の強化

１ 新卒応援ハローワークのジョブサポーターと大学の就職相談員との連携・共有。一貫した就職支援の実施【文部科学省・厚生労働省】

２ 中堅・中小企業を中心とした就職面接会（１月１８日から３月末までの間に、大学生向け１４２回、高校生向け９０回）を開催。ジョブカフェにおいて、カウンセリングを実施するとともに、就職面接会等を開催。【経済産業省・厚生労働省】

３　中小企業団体等と大学等の連携。大学等との関係作りからマッチング、人材育成・定着までを一体的に実施。【経済産業省・文部科学省・厚生労働省】

４ ハローワークと学校等とが連携。未内定の学生・生徒をもつ保護者への啓発文書の送付。【文部科学省・厚生労働省】

５ 心理的負担が大きく、ケアが必要な未内定の学生・生徒について、新卒応援ハローワーク等に配置した臨床心理士へ誘導し、心理的ケアの実施。【厚生労働省】

等、詳しくは厚生労働省のＷＥＢサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook