「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 8月の労働相談、引き続き「パワハラ・嫌がらせ」が最多−なんでも労働相談ホットライン（連合）

8月の労働相談、引き続き「パワハラ・嫌がらせ」が最多−なんでも労働相談ホットライン（連合）

日本労働組合総連合会は、「なんでも労働相談ホットライン」2024年8月の相談件数集計結果を公表した。
相談件数は990件（前年同月比134件減）だった。
 
【結果のポイント】
◆年代別では、最多は50代（29.7％）、次いで40代（24.6％）。雇用形態別では、正社員（52.0％）、パートタイマー（17.3％）の順となった
 
◆業種別では、「医療・福祉」147件（22.0％）が最多、次いで「サービス業」114件（17.1％）、「製造業」92件（13.8％）の順
 
◆相談内容（小項目）別では「パワハラ・ 嫌がらせ」179件（18.1％）が最多。次いで「退職手続」98件（9.9％）となった
 
 
●8月の労働相談報告 PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第9回「上司が部下に謝ることができる組織」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[仮眠時間は労働時間に当たるか？〜T社事件（最高裁H14.2.28判決、労判822号5頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[2050年、3分の2の都道府県で「5分の1世帯が高齢者単独世帯」]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook