「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 1〜3月求人広告平均賃金、正社員月給247,209 円、アルバイト・パート時給1,266 円（全求協）

1〜3月求人広告平均賃金、正社員月給247,209 円、アルバイト・パート時給1,266 円（全求協）

公益社団法人 全国求人情報協会は、「求人広告平均賃金集計結果（2025年1〜3月）」を公表した。

求人広告平均賃金集計結果は、四半期毎に発表。当協会会員の主要15媒体から週ごとの広告データの提供（労働者派遣、職業紹介案件は除く）を受け、当協会の分類により職業大分類別、雇用形態別、都道府県別に再集計し、平均賃金を算出し示したもの。ひとつの求人広告内で複数の職種・雇用形態・勤務地募集がある場合は、分類によりカウント数が異なる場合があるため、各分類合計値は異なる。

【結果のポイント】
◆2025年1〜3月の職種別平均賃金は、正社員全体で月給247,209 円（前回比+0.8%／前年同月比+4.0%）、アルバイト・パート全体で時給1,266 円（前回比-0.5%／前年同月比+3.8%）となった

◆正社員の前回比では、21職種中（「その他」は除外）16職種が増加、5職種が減少。前回比で最も増加率が高かったのは、輸送・機械運転（+3.1%）、次いで、警備（+2.7%）となり、最も減少率が高かったのは、専門（保育士・教員・講師・インストラクター）（-2.8%）、次いで、サービス（接客）（-0.4%）となった。前年同月比では、最も増加率が高かったのは、輸送・機械運転（+10.7%）、次いで、専門（金融・法務専門職）（+10.4%）となり、最も減少率が高かったのは、専門（保育士・教員・講師・インストラクター）（-3.8%）、次いで、建設・採掘（-1.7%）となった

◆アルバイト・パートの前回比では、21職種中（「その他」は除外）7職種が増加、14職種が減少。前月比で最も増加率が高かったのは、警備（+2.2%）、次いで、農林漁業（+1.0%）となり、最も減少率が高かったのは、建設・採掘（-6.4%）、次いで、輸送・機械運転（-2.4%）となった。前年同月比では、最も増加率が高かったのは、専門（技術者・研究者）（+12.3%）、次いで、輸送・機械運転（+12.3%）となり、最も減少率が高かったのは、専門（医療・福祉専門職）（-3.1%）、次いで、専門（保育士・教員・講師・インストラクター）（-0.4%）となった

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社／田中和彦

[第1回「部下を信じることから始まる」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[男性総合職だけが社宅を利用、女性一般職が利用できないのは性差別？〜A社事件〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[【カスハラ対策】3都道県で条例施行、政府は閣議決定、企業に求められる対策は？]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook